Werk en organisatie
Persoonlijk leiderschap in contacten en relaties
Elke samenwerking is een relatie. En elke relatie vraagt om aandacht en leiderschap.
Ook op het werk draait uiteindelijk alles om mensen. Om hoe we elkaar ontmoeten, samenwerken, begrijpen – of juist mislopen. En mislopen leidt vaak tot stress en ziekteverzuim. Privéproblemen (waar partnerproblemen de grootste categorie van zijn) spelen bij ongeveer de helft tot 2/3 van het stressverzuim een rol.
Als specialist in verbinding en relaties werk ik ook graag binnen een zakelijke omgeving. Persoonlijk leiderschap in relaties met collega’s en zakelijke partners brengt rust en ruimte. Het vergroot werkplezier, stimuleert creativiteit en draagt vaak bij aan minder spanning en ziekteverzuim.
Ik help om helderheid te brengen in de dynamiek tussen mensen. Samen onderzoeken we wat er werkelijk speelt onder de oppervlakte. Zo wordt zichtbaar waar nieuwe mogelijkheden liggen en waar beweging kan ontstaan – juist op plekken waar het soms vast lijkt te zitten.
In dat proces begeleid ik verandering en reik ik praktische tools aan. Tools die helpen om anders te kijken, anders te luisteren en anders met elkaar in gesprek te gaan. Zodat de beweging duurzaam blijft, ook wanneer ik weer weg ben.
Zakelijke relatiebegeleiding
Het helpt enorm om soms met elkaar stil te staan bij wat er speelt in de samenwerking. Dat kan in één-op-één – of één-op-twee-gesprekken, bijvoorbeeld met samenwerkende managers, directies of bestuurders.
Door samen te onderzoeken wat er gebeurt in de relatie, ontstaat ruimte voor nieuwe inzichten en andere manieren van samenwerken.
Training op het werk
‘Ik zie jullie allebei’
In gesprek zijn met twee mensen tegelijk is een kunst. Hoe blijf je aanwezig bij beide personen en zorg je dat iedereen zich gehoord voelt? Voor professionals die gesprekken voeren met meerdere mensen tegelijk.
‘Zonder gekheid: mag de liefde stromen, ook in ons werk?’
Over de relationele dans van samenwerken en persoonlijk leiderschap. Over aandacht, betrokkenheid en menselijkheid op de werkvloer.
Training en begeleiding op maat
Teams: Afgestemd op de vraag en dynamiek van jullie organisatie of team.
Individueel: Begeleiding van je medewerker met een persoonlijk budget vanuit ziekte of gewoon omdat het nodig is.
Advies
Soms voel je dat er iets niet klopt of wil je aandacht geven aan verbinden in je team, project of samenwerking, maar weet je niet waar je moet beginnen. Misschien loop je steeds tegen dezelfde patronen aan met collega’s, of zie je dit terug in de teams waar je leiding aan geeft.
Een advies- en brainstormsessie helpt om helder te krijgen wat er speelt en welke stappen beweging kunnen brengen.